Вакансия Контент-менеджер

Что нужно: управлять контентом на сайтах

С тобой будет общаться

Екатерина, Recruiter

О нас

Работаем над определением и достижением бизнес-целей клиентов из Украины, США, Канады, Европы и других стран.
Работаем с разными нишами: IT, manufacture, e-learning, logistics, real estate, B2B бизнесами.
Наши продукты: SEO и SEO-аудит, реклама в Google Ads, Meta Ads, SMM и SMM-стратегии, LinkedIn Ads, контент, разработка и доработка сайтов, маркетинговые стратегии.

Что нужно будет делать

Добавлять и редактировать материалы: загружать изображения, заполнять описания, технические характеристики и поисковые запросы.

Искать информацию для релевантного заполнения контентных блоков и создания уникальных описаний.

Размещать статьи и прописывать метаданные на различных платформах, таких как Prom, Magento, Horoshop, OpenCart и PrestaShop.

Внедрять или переносить структуру на сайты клиентов, обеспечивая корректную работу и соответствие требованиям проекта.

Выполнять задачи по созданию и обновлению контента, соблюдая сроки и требования.

Создавать презентации для клиентов M. System и внутреннего использования.

Отправляй резюме, если ты:

Уверенно работаешь с офисными пакетами MS Office (Word, Excel) и их аналогами из OpenOffice.

Знаешь, как создавать крутые презентации в PowerPoint и аналогичных программах.

Умеешь составлять коммерческие предложения на основе предоставленной информации.

Легко находишь в сети всё, что нужно: картинки, тексты, технические описания товаров и услуг в различных категориях.

Знаешь, как пользоваться сервисами подбора ключевых слов. Умение составлять семантическое ядро для сайта будет плюсом.

Знаком с SEO, знаешь, как формировать Title, Keywords, Description, умеешь анализировать частотность и конкурентность ключевых запросов.

Пишешь грамотно, знаешь правила стилистики, орфографии и пунктуации. Свободно пишешь и редактируешь тексты на русском и украинском языках.

Что мы предлагаем

Конкурентную заработную плату: ставка + бонусы. Прозрачную и понятную программу мотивации и своевременную оплату.

Возможность работы в офисе в центре Днепра со всем необходимым: генератором, старлинком, кофе, чаем, оборудованной кухней.

Возможность работать удаленно. Но если мы сможем регулярно встречаться в офисе — это большой плюс.

Поддержку наставника, руководителя и HR-специалиста с первых дней. Три месяца для доп. обучения, адаптации в коллективе и в должности.

Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней

оплачиваемый больничный - 14 календарных дней.

Все для профессионального роста: программы обучения внутри компании, поддержка менторов.

Активную корпоративную жизнь, совместные праздники, и теплые онлайн-встречи. Адекватное руководство и приятный коллектив.

Как получить эту должность?

Заполни форму обратной связи ниже.
После его скрининга, рекрутер позвонит и пригласит на короткое интервью.
Если мы, предварительно, подходим друг другу — назначим встречу с руководителем.
Если все этапы собеседований прошли успешно — жди оффер.
Обычно мы начинаем работу в ближайшее время (в среднем 3 дня).
На каждом этапе рекрутер дает обратную связь.

Готов к сотрудничеству?

Оставь свои контакты и мы с тобой свяжемся